Pourquoi ce journal intime ?

Un besoin d'écrire tout simplement ? Aligner les mots et maux comme une thérapie ?
A maintes reprises j'ai cherché en vain des blogs parlant de le bipolarité et jamais je ne m'y suis retrouvée.
Je désire un blog simple où chaque personnes malades ou non puissent s'exprimer librement.
N'hésiter pas à m'envoyer vos textes, poésies...je les publierais, avec votre consentement bien sur.
Mon but n'est pas d'avoir plusieurs lecteurs mais si je peux aider, soutenir une seule personne et partager avec elle ce sera pour moi partie gagnée !!
Nathalie


samedi 27 avril 2013

Association d'aide aux victimes de l'inceste et des agressions sexuelles et viols...Association for victims of incest and sexual assault and rape...


                    http://www.vivresoleilrenaitre.fr/

La loi relative au harcèlement sexuel a été définitivement adoptée par le Parlement et est parue au Journal officiel du 7 août 2012. Elle apporte une protection renforcée des victimes, une définition plus précise du délit et une sécurité juridique.

Afin de combler le vide juridique laissé par la décision du Conseil constitutionnel du 4 mai 2012, une loi rétablissant le délit de harcèlement sexuel a été adoptée par le Parlement.

Elle définit de façon très précise le harcèlement sexuel.
 « Le harcèlement sexuel est le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante », indique la loi. 
De plus, « est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d’user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.

Les peines encourues sont plus lourdes que celles prévues par le texte initial. Le harcèlement sexuel répété et même non répété est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende. La peine peut atteindre trois ans et 45 000 euros d’amende dans certains cas : lorsque les faits sont commis sur un mineur de quinze ans ou sur une personne vulnérable notamment.

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Le texte précise que, dans le cadre du travail, « aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage […] ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire […] pour avoir subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel ».
Les délégués du personnel et le médecin du travail pourront intervenir auprès de la direction. L’employeur doit également prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel. A noter que cette loi s’applique également à la fonction publique.

Najat Vallaud-Belkacem a rappelé que 2 % des femmes sont victimes de harcèlement sur leur lieu de travail, soit 300 000 femmes par an, et que 1 000 cas seulement sont portés devant les tribunaux.
Enfin, la loi prévoit que le harcèlement moral sera désormais réprimé de la même peine que le harcèlement sexuel.

« La mise en œuvre de la loi sera accompagnée, pour en préciser les modalités d’application, par une circulaire pénale dans les jours qui viennent et par une campagne d’information et de sensibilisation », souligne le ministère des Droits des femmes.
[source gourvernement.fr]





                          
                                    



                   

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